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林說,這次年金改革,用一句話形容就是「合理化」,不能一昧要求雇主或政府負擔,軍公教退撫的保險費率,早在20年前就該調高到18%,現在只有8∼12%。
中國時報【呂雪 >新北市身分證借款 >國泰 保單借款 利率 彗╱台北報導】
林萬億昨天接受廣播POP Radio節目主持人黃光芹專訪,談及年金改革分區座談會議衝突不斷,林萬億說,被改革者沒有一些反對就不叫改革,這次改革有某種程度對抗,大家有點焦慮,但下定決心後,有些人知道遲早要改。
這次改革方案建議勞保費率調高為18.5%,被勞工質疑這是各族群中費率最高,林說,「18.5%設計是否太高,我個人也遲疑」,因18.5%勞保加上6%勞退,合計法定提撥達24.5%,考量雇主仍負擔6%勞退提撥,未來勞保費率調升至13%時,將推動勞保與勞退合併,二者合併後保險費率將控制在20%以下。
國家年金改革委員會執行長林萬億昨天表示,年金改革平均投保薪資採計期間,除軍人之外,希望全國各界一致,把世代爭議拉回來,大家繳多少、領多少。至於18趴的改革,他認為最快2年內取消,但蔡英文總統可接受4∼6年,尚需年金改革國是會議凝聚共識。 >yamaha機車分期零利率
他說,用最後幾年薪資特別高的幾年投保,就會領得多,「繳得少領得多誰吃虧?同樣是勞工,年輕的就吃虧」公教人員也是如此,希望把世代爭議拉回來,大家繳多少、領多少。
對於勞工部分,林萬億表示,這次沒有處理所得替代率,但處理平均投保薪資 採計期間,除軍人外,希望全國各界一致,目前軍公教採計退休前一個月薪資,勞工則採計最高5年平均,這樣設計不公平,未來採計年資延長為10年、15年或20年,可供討論。
有關18%優存,林萬億說,在大法官解釋中說得很明白,調整並不違反信賴保護原則,但要考慮有人當初可以選月退,但他選一次退後把錢存在18%,還有人未滿15年非得領一次退 不可,18%雖不甚合理,但仍要訂出基本生活保障。
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